Leitung des Fachgebietes IT & Digitalisierung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.
Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Personal- und fachverantwortliche Leitung des Fachgebietes IT & Digitalisierung
Umsetzung von E-Government-Lösungen, Digitalisierung der Verwaltungsabläufe und Prozessmanagement
Geschäftsprozessoptimierung, Aufgabenkritik
Erstellung von Prozesslandkarten zur Sicherung des Qualitätsmanagements
IT-Administration der Gesamtverwaltung
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien und Stellungnahmen, einschließlich deren Präsentation in Gremien
Leitung, Moderation und Steuerung von Projekten und Change-Prozessen

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung
Führungserfahrung ist wünschenswert
Berufserfahrung in einer Verwaltung ist wünschenswert
Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Souveränes Auftreten in Entscheidungsgremien
Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Aufgaben in IT-Projekten (u.a. Anforderungsmanagement, Risikoanalyse, Machbarkeitsstudien, Implementierung, QS und Übergabe in den Betrieb)
Verhandlungsgeschick, kooperative Gesprächsführung
Kreatives und konzeptionelles Denkvermögen
Fachkenntnisse im Projektmanagement, idealerweise klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden
Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 22. April 2026 an die

Gemeinde Swisttal
Stabsstelle Personal
Rathausstr. 115
53913 Swisttal-Ludendorf

Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege senden Sie bitte an personal@swisttal.de.

Ihre Ansprechpartner*innen bei uns:

Als Ansprechpartnerin in der Verwaltung steht Ihnen Frau Verena Brüggemann unter der Telefonnummer 02255/309-100 oder per E-Mail an verena.brueggemann@swisttal.de gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis steht Ihnen die Stabsstelle Personal, Frau Braun, gerne telefonisch unter 02255/309 120 oder per E Mail an personal@swisttal.de zur Verfügung.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz- Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.