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Wir suchen Verstärkung!

Marketing Allrounder (m/w/d)

Umfang

Voll-/Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Arbeitsort

Aschaffenburg

Beginn

ab sofort

Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb, der seit über 50 Jahren in Familienhand liegt.
Täglich stellen wir uns die Frage: Wie können wir dazu beitragen, die Welt ein Stückchen nachhaltiger zu gestalten und unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten?
Die Umwelt ist uns eine Herzensangelegenheit. Nicht umsonst gehört die Helmut Westarp GmbH & Co. KG zu einem der namhaftesten zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb im Rhein-Main-Gebiet.

Du möchtest Deinen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten - komm in unser Team!

Deine Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Steuerung aller Marketingmaßnahmen (Online, Print, Messen)
  • Auf-/Ausbau und Auswertung der Social Media Aktivitäten
  • Verantwortung für die Media Planung und Anzeigenabwicklung
  • Employer-Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
  • Pflege und Optimierung der Unternehmenshomepage inkl. Content-Erstellung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von interner und externer Kommunikation sowie Präsentationen

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Marketing
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grafikprogrammen (Photoshop, InDesign)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres und positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Hands-on Mentalität

Wir bieten:

  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima mit Open-Door und Duz-Kultur
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personal-/Ausbildungsleitung
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Absprache
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • 27 Urlaubstage - ansteigend nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage
  • Kaffee- und Trinkwasserflatrate
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiter-Events
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