Gemeinde
Rehlingen Siersburg
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Voll- oder Teilzeit
unbefristet
E 9a TVöD
nächstmöglich
Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Techniker/in für die Abteilung „Hochbau“ (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in für die Abteilung „Hochbau“. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie sowie des Bau- und Wertstoffhof. In der Abteilung Hochbau sind derzeit 5 Personen beschäftigt.
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr vielfältigen Aufgabengebiet welches folgende Aufgaben u.a. umfasst:
- Organisation und Betreuung der laufenden Bauunterhaltung an gemeindeeigenen Gebäuden und Liegenschaften
- Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer baulicher Maßnahmen im Rahmen des Gebäudeunterhalts
- Veranlassung, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit Fachfirmen und Planungsbüros
- Pflege und Dokumentation technischer Bestandsdaten und Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei gebäudebezogenen Aufgabenstellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in Bautechnik (Hochbau)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauunterhaltung und technisches Gebäudemanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld
- Erfahrung mit Ausschreibungen und Auftragsvergabe von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AVA-Software wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 9a
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
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