Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 700 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.
Das Jugendamt als Abteilung 5 der Kreisverwaltung Alzey-Worms beschäftigt zurzeit rund 130 Mitarbeitende. Ein Teilbereich ist die Unterhaltsvorschusskasse.
Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges, aber auch anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Jugendamt. Begleitete Einarbeitung ist fachlicher Standard. Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben: gleichzeitig fördern und fordern wir auch die Verantwortungen der Mitarbeitenden.
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich hier online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.
Noch Fragen?
Nähere Informationen erteilt Ihnen Frau Pfannkuchen gerne telefonisch unter 06731/408-6291.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Unterhaltsvorschuss
in der Abteilung 5 (Jugendamt) zu besetzen.
Die Besetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die Zahlbarmachung von Unterhaltsvorschussleistungen
- die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen in Höhe des gezahlten Unterhaltsvorschusses
- die Zahlungskontrolle inkl. Vollstreckungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
- Im Beamtenverhältnis: Befähigung für das 3. Einstiegsamt
- Im Beschäftigtenverhältnis: erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I jeweils mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
- selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Das können wir Ihnen bieten
- eine dem Aufgabengebiet entsprechende Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (im Beschäftigtenverhältnis)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- planbare und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- Team-Events, offenes Arbeitsklima
- individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mittagessensangebot in unserer Kantine
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
- Jobrad-Leasing
- New Work Space