Abteilungsleitung Familienentlastender Dienst und Assistenz (m/w/d)
Die Lebenshilfe Aalen ist ein regionaler Träger der freien Wohlfahrtspflege und tritt für die Interessen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung sowie ihrer Angehörigen ein.
Die Ambulante Dienste bieten Gruppenangebote im Bereich Freizeit, Kultur und Bildung, Einzelbetreuung und Assistenzleistungen sowie Reiseangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung an.
Arbeitszeit
Teilzeit (mindestens 50 % und unbefristet)
Bereich/Einrichtung
Ambulante Dienste
Start
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Familienentlastender Dienst und Assistenz unseres Bereichs Ambulante Dienste;
- Weiterentwicklung und Ausbau von individuellen Einzelbetreuungen für Kinder und Jugendlichen mit Behinderung sowie bedarfsgerechten Assistenzleistungen für Erwachsene mit Behinderung im Freizeitbereich;
- Planung und Umsetzungen sowie teilweise Durchführung von familienentlastenden Angeboten und Assistenzleistungen einschließlich der Personalverantwortung für hauptamtliche und freiwillige Mitarbeiter*innen sowie die Anleitung von Auszubildenden und Studierenden;
- Einhaltung, Reflektion und Weiterentwicklung von fachlichen Standards;
- konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und externen Kooperationspartnern.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation und möglichst Erfahrung in der Behinderten- und/oder Jugendhilfe;
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung;
- Wertschätzung und Sensibilität für die Situation von Familien mit behinderten Angehörigen sowie Engagement für die Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung;
- Selbstständiges, verlässliches und zugleich teamorientiertes Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und kreative sowie eigenverantwortliche Tätigkeit;
- die Einbindung in ein multidisziplinäres Team mit fachlichem Rückhalt;
- die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Fortschreibung von internen Prozessen;
- eine angemessene und der Tätigkeit entsprechende Vergütung (gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst) und einen sicheren Arbeitsplatz;
- vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung und Supervision.
Fragen? Interesse!?
