Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Abteilung Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen im Geschäftsbereich Soziales

Umfang
Vollzeit (teilzeitgeeignet)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A11 NBesG
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Sachgebietsleitung
    • Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung
    • Durchführung von Widerspruchsverfahren, Vorbereitung (nicht abhelfender) Widerspruchsentscheidungen und Abgabe an das Nds. LS
    • Durchführung von Rechtsstreitverfahren für das Sachgebiet
  • Sachbearbeitung
    • Bearbeitung von Anträgen der Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (Teil 2)
    • Beratung von Leistungsberechtigten und Angehörigen/BetreuerInnen
    • Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungs-/Reha-Trägern
    • Prüfung des Einsatzes eines Eigenbeitrages (Einkommen und Vermögen)
    • Abrechnung mit Leistungsanbietern
    • Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Abteilung Teilhabeplanung

Ihr Profil:

  • Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung) oder
  • Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung
  • Mind. 3-jährige Berufserfahrung im gehobenen Verwaltungsdienst
  • Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur verbindenden Mitarbeiterführung
  • Empathie und Interesse am Arbeiten für und mit Menschen
  • Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.010 – 5.527 € Brutto/Monat bzw. 3.840 – 5.049 € Brutto/Monat Beamtenbesoldung, abhängig von der Erfahrungsstufe)
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
  • Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
  • Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende