Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Integrationsbeauftragten (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
Befristet (Unbefristete Übernahme in EG 11 wird angestrebt.)
Vergütung
Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG BW/ bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich
Bewerbungsfrist
10.12.2023
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der stadtseitigen Organisation des Integrationsmanagements
- Selbständige Begleitung und Koordination der ehrenamtlichen Integrationshelfer
- Erstellung eines Integrationskonzeptes
- Erarbeitung und Fortschreibung eines Maßnahmenkatalogs und Wegweisers
- Aufbau und Weiterentwicklung für die Integrationsarbeit wichtiger Unterstützungsnetzwerke (Ehrenamtliche, Unternehmer, Wohnungswirtschaft, etc.)
- Sonderaufgaben und –projekte auf Weisung des Bürgermeisters sowie Vertretungsaufgaben
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts, „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind bereit, auch in den Abendstunden oder am Wochenende in den verschiedenen Gremien mitzuwirken.
- Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen, gute Ortskenntnisse sowie bestenfalls Erfahrungen in der Integrationsarbeit und der ehrenamtlichen Flüchtlingsarbeit.
- Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit, zeigen Eigeninitiative und sind belastbar.
- Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig.
Wir bieten Ihnen:
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
