Sales Manager (m/w/d)

• Sicherung und Potenzialausschöpfung unserer Bestandskunden sowie kontinuierliche Gewinnung von Neukunden zusammen mit dem Business Developer & dem Vertriebsinnendienst
• Strategische Akquise von neuen Projekten
• Eigenverantwortliche Generierung von Erst- und Folgeterminen
• Durchführung von erfolgreichen Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Ziele
• Identifizierung von Markt- und Technologietrends sowie deren strategischen Umsetzung
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse (Technologietrends und Technologieprognosen)
• Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerkes
• Herstellung der notwendigen Transparenz mit Hilfe eines CRM-Systems

• Gestaltungsfreiräume und persönliches Wachstum in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld, sowie Wertschätzung des Engagements
• Signifikante Mitwirkung an der Entwicklung eines Herstellers von innovativen Stromversorgungs- und Elektroantriebslösungen
• Unterstützung durch R&D, Produktmanagement, Projektmanagement und dem Salesteam
• Festanstellung mit einer leistungsgerechten sowie attraktiven Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
• Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter und Partner
• Klimatisierte Büroräume
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
• Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenevents

• Proaktiver Sales-Profi mit großem vorhandenen Netzwerk aus unserer Branche, idealerweise mit nachgewiesener technischer Kompetenz aus dem Elektrokomponentenumfeld
• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Bereitstellung von Lösungen auf Basis von Kundenbedürfnissen
• Souveränes Auftreten und Freude an der Kundenakquisition sowie Begeisterung für innovative Technologien
• Teamorientierung, Lösungsorientierung, sowie Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen aufzubauen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Deutsch (B2/C1) u. Englisch (B1/B2)
• Hohe Reisebereitschaft

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rike Ebert unter Telefonnummer
+49 (0) 2532 / 81-585 oder per E-Mail an hr@friwo.com.