Leitung (m/w/d) des Amtes für Tourismus, Kultur und Jugend

Umfang

39 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

E 12/ A 12

Beginn

01.08.2026

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

Aufgabenbereich:

Die Amtsleitung trägt insbesondere folgende Verantwortung:

Die Leitung, Unterstützung und Überwachung der Bereiche:

Kindertagesstätten/Jugend
Bibliothek
Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz
Tourist-Information
Vogtlandhalle Greiz
Wirtschaftsförderung
Vereine

Änderungen der Geschäftsbereiche bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
- als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d)
einen Abschluss
- als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II
den Führerschein der Klasse B,
die Bereitschaft regelmäßiger Fortbildung ist notwendig und setzen wir voraus.

Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, erfolgt die Eingruppierung nach dem TVöD.

Verschwiegenheit, ein souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und -geschick und Einfühlungsvermögen, zeichnen Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein (insbesondere zur sparsamen und wirtschaftlichen Verwendung von Haushaltsmitteln) und die Bereitschaft und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit und Vertretung Ihrer Ergebnisse vor den Organen der Stadt. Wenn außerdem eine flexible Arbeitszeitgestaltung, hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement für Ihre Arbeitsaufgaben für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
Vergütung nach dem TVöD
eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
eine Jahressonderzahlung
eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.