Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen:
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von sämtlichen Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten,
- fach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen,
- Personalgewinnung inkl. Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Arbeitsvertragsgestaltung,
- Verwaltung und Führung der Personal- und Beiakten,
- Erstellung von Statistiken,
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen wie Rentenversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzamt ...
- Rechnungswesen,
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Beschaffungswesen, Arbeitssicherheit usw.).
Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten
Vorraussetzungen:
Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie einen der folgenden Abschlüsse vorweisen können
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang oder
- Sozialversicherungsfangestellte/r oder
- Fachangestellte für Bürokommunikation.
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,
ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
eine Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,
einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,
eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit,
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,
kostenlose Parkmöglichkeiten.
Hinweise:
Die Gemeinde Westerkappeln fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetztes (LGG NRW) für diese Bereiche bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.