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Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum 01.07.2026 eine
Leitung (m/w/d) Diakonische Arbeit
in Teilzeit
Bewerbungsfrist: 31.03.2026
Wir sind eine kirchliche Stiftung, die ihren Auftrag aus dem christlichen Glauben heraus lebt. Rund 650 Mitarbeitende in zehn Einrichtungen der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie in unseren Kindertagesstätten setzen sich täglich für Menschen ein, die Begleitung, Unterstützung und Zuwendung brauchen. Unser Handeln ist getragen von Nächstenliebe, Respekt und der festen Überzeugung, dass jeder Mensch von Gott gewollt und in seiner Würde und Einzigartigkeit gesehen werden soll.
Damit dieser Geist der Diakonie in unserer vielfältigen Organisation spürbar bleibt und sich zugleich zeitgemäß weiterentwickelt, suchen wir eine Persönlichkeit, die Glauben, Haltung und fachliche Kompetenz miteinander verbindet und das diakonische Profil unserer Stiftung mit Herz, Klarheit und Weitblick gestaltet.
Wir bieten Ihnen
- Eine Aufgabe, die zum Leben passt: Wir bieten Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einer kirchlichen Stiftung, in der Ihre Arbeit Wirkung entfaltet und Gestaltung ermöglicht. Flexible Gleitzeitarbeit unterstützt Sie dabei, Beruf und persönliche Lebenssituation gut miteinander zu vereinbaren. Sie arbeiten in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.
- Gute Arbeit verdient faires Gehalt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt – abhängig von Ihrer Vorerfahrung – zwischen 5.123 € und 5.662 € brutto. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie, sofern zutreffend, von einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb stehen Ihnen 31 Tage Jahresurlaub zur Verfügung. Für zusätzliche Mobilität und Wohlbefinden bieten wir die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades.
- Raum für Entwicklung und Lernen: Fachlichkeit, Haltung und persönliche Entwicklung gehören für uns untrennbar zusammen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht. Lebenslanges Lernen verstehen wir als festen Bestandteil guter diakonischer Arbeit und verantwortungsvoller Führung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des diakonischen Profils der kirchlichen Stiftung und tragen dazu bei, die christlichen Werte und Haltungen in allen Arbeitsbereichen sichtbar und lebendig werden zu lassen.
- Dabei beraten und begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen diakonischer Identität, ethischer Orientierung und wertebasierter Zusammenarbeit.
- Sie entwickeln passgenaue Schulungs- und Workshopformate und übernehmen zugleich die geistliche Begleitung unserer Organisation: Durch die eigenständige Gestaltung und Realisierung von Andachten und Gottesdiensten für Mitarbeitende und Klienten fördern Sie Identität, Gemeinschaft und gelebte Diakonie.
- Die Weiterentwicklung unseres Leitbildes und unserer Organisationsprozesse gestalten Sie aktiv mit.
- Sie entwickeln, pflegen und stärken eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kirchgemeinden und kirchlichen Netzwerken in den jeweiligen Standorten/ Einzugsbereichen.
- Darüber hinaus verantworten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement als Ausdruck gelebter Fürsorge und christlicher Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden. Sie koordinieren und begleiten BEM-Verfahren, arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Beteiligten zusammen und tragen zur Sensibilisierung für gesundheitsfördernde, wertschätzende und inklusive Arbeitsbedingungen bei.
- Als Leitung gestalten Sie Ihren Verantwortungsbereich strukturiert, kooperativ und im engen Austausch mit der Gesamtorganisation.
Sie bringen mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Theologie, Diakoniewissenschaft, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder einer verwandten Fachrichtung, und bringen fundierte Kenntnisse des kirchlich-diakonischen Kontextes mit.
- Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland).
- Musikalisch sind Sie in der Lage, ein Instrument (z. B. Klavier oder Gitarre) sicher zu spielen und dieses in der geistlichen Arbeit einzusetzen.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Profil- oder Wertearbeit innerhalb kirchlicher oder sozialer Organisationen sowie Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder im betrieblichen Gesundheitswesen.
- Sie bringen Visionen für diakonische Entwicklungsprozesse mit und verfügen über Kreativität und konzeptionelle Stärke in der Entwicklung zeitgemäßer Andachts- und Gottesdienstformate, die unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und die diakonische Identität der Stiftung stärken. Dabei gelingt es Ihnen, spirituelle Inhalte verständlich, lebensnah und anschlussfähig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Beratungssicherheit aus und verfügen über die Fähigkeit, christliche Werte authentisch zu vertreten und in den Arbeitsalltag zu übersetzen.
- Ein strukturierter, verantwortungsbewusster Arbeitsstil, kommunikative Stärke sowie Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten runden Ihr Profil ab.
- Sie identifizieren sich mit dem kirchlichen Auftrag der Stiftung und verstehen sich als Teil einer Dienstgemeinschaft.
- Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig in unseren Einrichtungen vor Ort präsent zu sein und bringen hierfür eine entsprechende Reisebereitschaft mit.