Geschäftsführung (m/w/d) für die Diakoniestationen im Kirchenkreis Herford gGmbH

Aufgaben:

Als zukünftige Geschäftsführung im Rahmen einer Nachfolgeregelung fühlen sie sich herausgefordert, die unternehmerische Gesamtverantwortung zu übernehmen, das vielfältige Tätigkeitsfeld zukunftssicher zu gestalten und Werte und Ziele erlebbar umzusetzen.

• Gesamtverantwortung und strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die übergeordnete Führung und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Dazu zählen insbesondere die Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen Verwaltung, die Investitionsplanung sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Leistungsqualität.
• Wirtschaftsplanung und Finanzsteuerung: Erstellung der Wirtschaftsplanung und der Jahresabschlüsse; Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung, Liquiditätsplanung sowie das Reporting an die Gesellschafter; Steuerung finanzwirtschaftlicher Ziele inkl. Kostenrechnung und Risikomanagement.
• Personalführung und Organisationsentwicklung: Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
• Kommunikation und Repräsentation: Verhandlung mit Pflege- und Krankenkassen sowie Spitzenverbänden; Vertretung des Unternehmens nach innen und außen – insbesondere gegenüber Kirche, Politik, Gesellschaft und relevanten Gremien.

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie befähigt, das Gesamtunternehmen strategisch wie auch operativ erfolgreich zu führen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines ambulanten Pflegedienstes oder in einer vergleichbaren Position.
• Sie analysieren komplexe Zusammenhänge sicher und entwickeln strategische Lösungen.
• Planung, Koordination und effiziente Ressourcennutzung gehören zu Ihren Stärken.
• Sie kommunizieren klar, überzeugend und bewegen sich sicher auf allen Ebenen. Empathie und Respekt im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich.
• Sie führen motivierend und zielorientiert und tragen die Werte der Diakonie überzeugend in Ihren Berufsalltag.

Wir bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche Führungsposition mit Flexibilität in der Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung.
• Gute Infrastrukturen, moderne Kommunikation und Raum für eigenverantwortliches Handeln und Gestalten.
• Fort- und Weiterbildungen sowie kollegiale Beratung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Wir sind offen für gute Ideen, Innovationen und neue Wege.
• Auf Sie wartet ein engagiertes und motiviertes Team.
• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK), Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Gruppenunfallversicherung, u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. Juni 2025 an die Muttergesellschaft Ev. Diakoniestiftung Herford. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format an: karriere@diakoniestiftung-herford.de

Ansprechperson: