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Personalleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Umfang

Teilzeit (20 Stunden)

Arbeitsbeginn

sofort

Arbeitstage

Montag - Freitag

Ort

Berlin

Die Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz, sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.

Aufgabenbereich:

Es handelt sich bei der zu besetzenden Stelle um eine Tätigkeit als Personalleitung. Der Umfang der Stelle beträgt 20 Wochenstunden. Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination und Organisation sämtlicher personeller Belange im Unternehmen:

  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung
  • Personaladministration
  • Zusammenarbeit mit externen Stellen und Dienstleistern im Personalbereich
  • Compliance und Qualitätssicherung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Voraussetzungen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder höherer Abschluss) oder vergleichbar
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Personalmanagement oder vergleichbar
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (idealerweise in sozialen Einrichtungen) ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalvertretungen
  • Soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Proaktives, lösungsorientiertes Handeln
  • Ein Verständnis für heil- und sozialpädagogische Arbeit ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Interessante und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • offene Kommunikation, gutes Betriebsklima
  • attraktives Gehalt durch Betriebsvereinbarung
  • monatlicher steuerfreier Sachbezug
  • Urlaub über den gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherer Job
  • Fortbildungen
  • Beteiligung an Kosten von persönlicher fachlicher Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Schicht und Nachtdienste
  • auf Wunsch mobiles Arbeiten inkl. Notebook, z.B. von zu Hause
  • modernes Smartphone
  • BVG Umweltkarte im Jahresabo oder Fahrkostenpauschale
  • Betriebsrat
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • wertschätzende Firmenkultur
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