Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Professur für Öffentliches Recht und Transregionale Normentwicklung
Die Professur für Öffentliches Recht und Transregionale Normentwicklung (Prof. Dr. Rike Krämer-Hoppe) befasst sich insbesondere mit dem nationalen, europäischen und internationalen Klima- und Energierecht, den Menschenrechten und dem Staatsrecht.
Wir bieten:
- Ein interdisziplinäres und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine engagierte Betreuung bei Ihrem Promotionsvorhaben
Ihre Aufgaben:
- Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Themenfeld der Professur
- Beteiligung an Forschungsprojekten der Professur und internationalen Forschungskooperationen
- Unterstützung bei der Organisation von wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
Ihr Profil:
- Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung oder das Zweite Staatsexamen
- Interesse an den Forschungsschwerpunkten der Professur
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Auslandserfahrung und Kenntnisse einer anderen Rechtsordnung sind von Vorteil sowie das Interesse an rechtsvergleichender Forschung
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Rike Krämer-Hoppe (E-Mail: rike.kraemer-hoppe@ur.de).zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 20.03.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
*zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) für eine angemessene Vertragslaufzeit
