Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung)
Fördermittelmanager / Fördermittelmanagerin (w/m/d)
Umfang
Voll- oder Teilzeit
Befristung
befristet bis 31.01.2027
Vergütung
4.153,35 € - 6.154,45 € (bei Vollzeit)
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Recherche, Analyse und Beurteilung von kommunalrelevanten Fördermittelprogrammen von EU-, Bund-, oder Land geförderten Projekten
- Akquise und Abwicklung von Fördermitteln inkl. Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie förderkonforme Projektumsetzung
- Überwachen der Kalkulationen, Reportings inkl. Fristenkontrolle und Abweichungsanalysen
- Aufbau und Entwicklung eines Fördermittelmanagements sowie Konzipierung eines Fördermittelleitfadens
- zentrale/r Ansprechpartner/in der Fachbereiche in der Verwaltung in allen Angelegenheiten der Fördermittelgewinnung sowie
- Berichterstattung und Kommunikation mit der Verwaltung und den politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Gremienbeschlüssen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in (Bachelor of Arts) oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II) oder gleichwertigen Hochschulabschluss z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder im öffentlichen Management
- Darüber hinaus erwarten wir:
- nachgewiesene Berufserfahrung in den aufgezeichneten Aufgabenfeldern sowie Erfahrung in der Abwicklung von Förderprojekten
- einschlägige Kenntnisse insbesondere im Vergaberecht sowie im kommunalen Haushalts- und Zuwendungsrecht
- gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein Klasse B
- die Fähigkeit zum strukturierten, lösungsorientierten, bereichsübergreifenden und ganzheitlichen Denken und Handeln sowie
- sicheres kompetentes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, in Absprache mit dem Dezernenten
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerfreier Sachbezug
Leistungsentgelt
Schulungen- und Weiterbildungen
mögl. betr. Fahrradleasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamevents