Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII
im Fachbereich 50.90 – Soziale Transferleistungen und Service Soziales.
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel „Hilfe zum Lebensunterhalt“, dem 4. Kapitel „Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung“
- Ausführliche Beratung
- Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens- und Vermögensverhältnisse) und Entscheidung
- Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche / Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgeblichen Verhältnissen
- Bearbeitung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung der eingehenden Folgeanträge
- Gewährung von Mehrbedarf und einmaligen Hilfen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Beschaffung einer Wohnung sowie Leistungen für die Unterkunft – Übernahme von Kautionszahlungen, Umzugskosten und Miet- und Energiekostenrückständen
- Sicherstellung der Darlehenstilgung bei darlehensweiser Hilfegewährung
- Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden
- Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen über das IT-Verfahren OK Sozius SGB XII
- Auszahlungen von Barleistungen
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Erfahrungen und Fachkenntnisse im Leistungsbereich SGB XII; Kenntnisse im Bereich SGB I und SGB X
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.