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Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 41 -Kulturamt- eine*n

Mitarbeiter*in für die Veranstaltungskoordination und Förderung der musikalischen Kulturszene

Essen ist eine Metropole, Konzern- und Messestadt, Hochschulstandort und Sitz herausragender und bundesweit bekannter Kultureinrichtungen, wie beispielweise des UNESCO-Welterbe Zollverein, des Museum Folkwang oder der Philharmonie Essen. Gemeinsam mit den Städten des Ruhrgebiets war Essen im Jahr 2010 Kulturhauptstadt Europas. Im Jahr 2017 wurde Essen zur Grünen Hauptstadt Europas ernannt. Mit über 11.000 Mitarbeitenden, ist die Stadt Essen die größte Arbeitgeberin im Stadtgebiet.

Das Kulturamt der Stadt Essen versteht sich als Partnerin der lokalen Kulturszene und unterstützt in engem Austausch mit den unterschiedlichsten Akteurinnen*Akteuren die Angebotsvielfalt, Weiterentwicklung und Vermittlung der Kultur in dieser Stadt. Das Kulturamt befasst sich im Rahmen seiner Kulturförderung und -entwicklung, vor dem Hintergrund einer gesamtstädtischen Strategie, unter anderem mit der Konzeption, Begleitung und Organisation von Kulturprojekten. In dieser Planstelle liegt der Schwerpunkt auf der Veranstaltungskoordination der kulturellen Musikszene in der Stadt Essen. Weiterhin sind die Planung und Entwicklung von Konzepten von großer Bedeutung für die Darstellung und Initiierung von Kulturangeboten innerhalb und für die Stadt Essen. Dafür sind die Vernetzung und die Anregung zur Zusammenarbeit von städtischen sowie nichtstädtischen Trägern kultureller Arbeit sowie die Steuerung dieses umfassenden Prozesses notwendig.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Pferdemarkt 6, 45127 Essen).

Sie verstärken das Team des Kulturamtes bei diesen Aufgaben:

  • Konzeptionierung, Planung und Organisation von Kulturprojekten für die Kulturförderung und -entwicklung
  • Veranstaltungskoordination, schwerpunktmäßig für die musikalische Kulturszene in Essen
  • Konzipierung und Durchführung kultureller Projekte für die Stadt
  • Vernetzung und Kooperation mit städtischen und nicht-städtischen Kulturträgerinnen*Kulturträgern
  • Förderung kultureller Aktivitäten in den Bezirken, insbesondere in der Musikszene zur Stärkung der Stadtteilkulturarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikation über Social-Media-Kanäle und weitere Werbemaßnahmen
  • Überwachung und Verwaltung der Projektbudgets

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften oder des Projektmanagements mit der Vertiefung Kultur oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • Berufserfahrung im Kultur-, Veranstaltungs- oder Projektmanagement, bevorzugt mit dem Fokus auf Musikveranstaltungen sowie in der Veranstaltungskoordination
  • Erfahrungen in der Vermittlung und Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturakteurinnen*Kulturakteuren und Bürgerinnen*Bürgern sowie die damit verbundene Kommunikationsstärke
  • Fähigkeit, innovative Kulturkonzepte und -veranstaltungen zu entwickeln und umzusetzen
  • Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln sowie Erfahrungen in der Drittmittelakquise für Großveranstaltungen
  • Erfahrungen mit Großveranstaltungen sind wünschenswert
  • Kulturpolitisches Bewusstsein
  • Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten (abends und an Wochenenden)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

  • Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft
  • Soziale Kompetenz: Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
  • Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen


Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Herzberg, Telefon: 0201/88-41 000, Fachbereich 41 -Kulturamt-.

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Semert, Telefon: 0201/88-10 215, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum
23.03.2025 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

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