Pflegehelfer / Pflegehilfskraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Sie suchen einen Job als Pflegehelfer (m/w/d) im Nachtdienst in der stationären Altenpflege in Soest?
Sie möchten nachts Verantwortung übernehmen und gleichzeitig planbare Arbeitszeiten haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Perthes-Zentrum Soest sucht ab sofort oder später eine engagierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Umfang bis zu 30 Std./Woche.
Egal, ob Sie bereits Erfahrung im Nachtdienst haben oder frisch examiniert sind – entscheidend sind Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihr wachsames Auge in der Nacht und Ihre Freude am Umgang mit Menschen.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Grundpflege unserer Bewohner*innen
- Übernahme einfacher Service- und Betreuungsleistungen im Alltag
- Begleitung und Unterstützung der Senior*innen im täglichen Leben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam
Wir erwarten:
- Herz, Geduld und Empathie im Umgang mit älteren Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an Ihrer Arbeit
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Bewohner*innen und Angehörigen
- Erste Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert, aber kein Muss – wir heißen auch Quereinsteiger herzlich willkommen!
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR-DD, EG 3 – je nach Erfahrungsstufe
- Bei 20 Std./Woche: 1.448 € - 1.583 € brutto/Monat
- Bei 30 Std./Woche: 2.173 € - 2.374 € brutto/Monat
- Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Kinderzuschläge: bis zu 76,00 € pro Monat (bei 30 Std./Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Dienstradleasing & attraktive Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, damit Sie beruflich wachsen können
Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Ansprechperson:
Melissa Schilling – Pflegedienstleitung