eine/n Hausmeister/in (m/w/d) für das Rathaus/Bürgerhaus der Gemeinde Schwalmtal

Die Besetzung der Hausmeisterstelle erfolgt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von
19,5 Stunden, mit Perspektive auf Vollzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Gebäudekontrolle
- Pflege und Verwaltung der Schließanlagen
- Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten
- Pflege der Außenanlagen
- Ausstattung der Räume mit Mobiliar (ggf. auch dessen Transport)
- Organisation sowie teilweise Erledigung von Reinigungsarbeiten
- Abfallentsorgung
- Vorbereitung der Räume bei politischen Sitzungen und Vermietungen
- Durchführung und Dokumentation lfd. Sicherheitskontrollen
- Post- und Botendienste

Sie bringen mit:

- eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem der einschlägigen
Berufsfelder Sanitär- und Heizungsbau, Elektro-, Metall- oder Holzverarbeitung,
- alternativ eine einschlägige Berufserfahrung in Hausmeistertätigkeiten
- Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Anlagen der technischen
Gebäudeausstattung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und
Zuverlässigkeit,
- Sozialkompetenz und Offenheit im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen
- Physische und psychische Belastbarkeit und Flexibilität.
- Ausgeprägter Sinn für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung
- in Ausnahmefällen die Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu
leisten
- Freundliches, sicheres und bestimmtes Auftreten
- Körperliche Leistungsfähigkeit z.B. zum Heben und Transportieren von Lasten. Die
Tätigkeiten können z.T. mit starken körperlichen Belastungen verbunden sein.
- Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- PC-Grundkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den
handwerklichen Bereich (TVöD-NRW). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 mit der
Stufenzuordnung unter Anrechnung ihrer Berufserfahrung.
Das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Berücksichtigung.