Die Universität von heute, für das Wissen von morgen
Die UMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH – ist eine akkreditierte und international anerkannte Privatuniversität im Eigentum des Landes Tirol und der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck mit Stammsitz in Hall in Tirol/Österreich. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Im Bereich der Verwaltung besetzt die UMIT TIROL zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (40 Wochenstunden):
Leiter*in im Bereich Human Resource Management
Als Leitung im Bereich Human Resources gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische und operative Personalarbeit der UMIT TIROL.
Zentrale Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Human Resource Management mit aktiver Mitarbeit im laufenden Personalgeschäft
- Fachliche und inhaltliche Erstellung sowie Prüfung von Verträgen
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Mitarbeit in der Personalbudgetplanung sowie laufendes Monitoring
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Optimierung von Recruiting Prozessen und diverser Richtlinien)
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiter*innen-Bindung und Personalentwicklung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung von HR-Reports
Erforderliche Qualifikation:
- mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Freude an der aktiven Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft neben strategischen Aufgaben
- hohe Genauigkeit und rechtliche Sicherheit in der Vertragsgestaltung
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit BMD NTCS und im Hochschul- oder öffentlichen Umfeld von Vorteil
Wir bieten:
- Führungsposition mit langfristiger Perspektive
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sinnstiftende Tätigkeit im universitären Umfeld
Das Gehalt orientiert sich am Gehalts- und Verwendungsgruppenschema der UMIT TIROL. Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 4.300,00 vorgesehen.Eine Überzahlung und All In Vereinbarung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Die UMIT TIROL legt Wert auf Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie bekennt sich zudem zur Förderung von Frauen und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Interessierte Personen bewerben sich bitte bis 15.03.2026 mit ihren aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter folgendem Link https://bewerbermanagement.net/16ntb
UMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH, Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1,
6060 Hall in Tirol, Österreich, T +43-50-8648-3890
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.umit-tirol/datenschutz
