Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.300 Einwohnerinnen und Einwohner zu gestalten.
Für die Abteilung Prävention, Qualitätsentwicklung, Controlling im Fachbereich Jugend bieten wir
ein Berufsanerkennungsjahr im Bereich der Jugendpflege
zur Erlangung der staatlichen Anerkennung für den Bachelor of Arts (B.A.) des Studienganges der sozialen Arbeit ab frühestens dem 01.01.2025 an.
Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung bei der Schaffung von Strukturen sowie der Konzeptentwicklung und Umsetzung von Modellprojekten im Bereich der (interkulturellen) Kinder- und Jugendarbeit
- Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung u. a. von Bildungsmaßnahmen und Projekten für Multiplikator/-innen
- fachliche Beratung der Jugendpfleger/-innen in den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie der Jugendverbände
- Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung des Landkreises mit dem Schwerpunkt auf den §§ 4a, 11, 12 und 14 SGB VIII
- Teilnahme an den Sitzungen des Jugendhilfeausschusses
- Teilnahme, Mitarbeit und ggf. Initiierung interner und externer Arbeitsgruppen
- Kooperationen und Vernetzungen mit Landkreis- und Landesstellen
- Wahrnehmung von Aufgaben des Kinder- und Jugendschutzes (ordnungsrechtlicher und erzieherischer Jugendschutz nach § 14 SGB VIII)
Wir erwarten:
- Grundkenntnisse im SGB VIII mit dem Schwerpunkt auf den §§ 11, 12 und 14 SGB VIII
- Freude im Umgang mit Menschen
- gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft zur Nutzung digitaler Kommunikationsformen
Wir bieten:
- ein Berufsanerkennungsjahr zur Erlangung der staatlichen Anerkennung für den Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang Soziale Arbeit in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden)
- ein monatliches Entgelt gemäß § 8 TVPöD in Höhe von 2.026,21 Euro (Brutto)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung in Rücksprache mit der Anleitung
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Bei Rückfragen:
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung soziale Dienste Herr Moldenhauer, Tel. 05371/82-860.
Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schiel, Tel. 05371/82-112, zur Verfügung.
