Landkreis Peine
Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Fachdienst Umwelt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
eine/n Ingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen
(unbefristet / Vollzeit / EG 11 TVöD-VKA).
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
Auf dieser Stelle liegen technische Aufgaben der Unteren Abfall-, Boden- und Immissionsschutzbehörde.
Dazu gehört die rechtliche Umsetzung des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG) mit den
dazugehörigen Verordnungen z. B. durch
- Mitwirkung bei der Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, bei Neuerrichtungen bzw. wesentlichen Änderungen, insbesondere im Bereich Windenergie- und Tierhaltungsanlagen (Öffentlichkeitsbeteiligung, Umweltverträglichkeitsprüfung und Erteilung von Bescheiden)
- Prüfung von Anzeigen zur Änderung sowie Bearbeitung von Beschwerden über (nicht) genehmigungsbedürftiger Anlagen
- Bearbeitung von Beschwerden zu Geruchs-, Rauch- und Lärmbelästigungen
- Überwachung von genehmigungsbedürftigen Anlagen
- Durchführung von Betriebskontrollen
- Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung als „Träger öffentlicher Belange“
- allgemeine oder standortbezogene Prüfungen der Notwendigkeit einer UVP unter Beteiligung der Fachbehörden (Screening)
- Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen
- sonstige technische Aufgaben der unteren Abfall-, Boden- und Immissionsschutzbehörde
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.- Ing. FH/Bachelor), Bau- oder Umweltingenieurwesen, Geoökologie, Maschinenbau, Umwelttechnik oder ein Ingenieursstudium mit vergleichbaren Schwerpunkten im Bereich Umweltschutz und Immissionsschutz
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Behörde oder einem Ingenieurbüro in der Umsetzung von technischen Umweltrecht (insbesondere Immissionsschutzrecht)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hilfreich sind Kenntnisse in der Bewertung von gewerblichen Geräuschen (TA Lärm und entsprechende Fachnormen)
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Anlagenbetreibern, Gutachtern, Beschwerdeführenden, Bürgerinnen und Bürgern
- PKW-Führerschein Klasse B (vormals 3)
- Bereitschaft zur Führung von Dienstkraftfahrzeugen sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw im Bedarfsfall für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
- Bereitschaft und Tauglichkeit zur Wahrnehmung von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS)
- Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Unser Angebot:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche
- die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
- eine sichere Bezahlung nach EG 11 des TVöD-VKA
- eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
- eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Kooperation mit Hansefit
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Studien- und Arbeitszeugnissen über unser Online Bewerbungsmanagementsystem.
Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie bis auf eine automatisierte Eingangsbestätigung keine weitere Nachricht durch den Landkreis Peine.
Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden
Weitere Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Ihnen Frau Wemmel unter 05171/401-6217 gerne.
Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter 05171/401-1165 gerne.