Zum 01. August 2025 bieten wir die
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
an. Bist Du ein Teamplayer und hast Lust, die vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen an einer Hochschule mit Engagement und Motivation mitzugestalten? Dann komm zur Hochschule Hamm-Lippstadt!
Die Ausbildungsinhalte
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und Du lernst die verschiedenen Bereiche des Hochschulalltags kennen. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Assistenz und Sekretariat sowie im Finanzwesen. Du unterstützt uns bei kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten. Deine praktischen Ausbildungsabschnitte durchläufst Du u. a. in den Bereichen:
- Sekretariat
- Finanzen und Forschung
- Personal
- Beschaffung und Innere Dienste
- Student Life Cycle Management
- in den verschiedenen Stabsstellen des Präsidiums
Die theoretische Ausbildung erfolgt am Friedrich-List-Berufskolleg in Hamm.
Unsere Anforderungen
- Du brauchst mindestens die Fachoberschulreife.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik.
- Du kannst mit Microsoft Word und Excel umgehen.
- Du hast Lust am Organisieren und möchtest neues Lernen und umsetzen.
- Du bist zuverlässig, interessiert und aufgeschlossen.
- Du zeigst Eigeninitiative und möchtest Deinen Platz in unserem Team finden.
Allgemeines zur Stelle
Der Ausbildungsbeginn ist am 1. August 2025. Du arbeitest schwerpunktmäßig am Campus in Hamm. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Std. In den Ausbildungsjahren verdienst Du monatlich:
- 1.086,82 € (1. Ausbildungsjahr)
- 1.140,96 € (2. Ausbildungsjahr)
- 1.190,61 € (3. Ausbildungsjahr)
(brutto) gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG).
Du bist neugierig auf uns geworden? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Bewirb Dich bis zum 04.11.2024 bei uns. Bitte lade deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Deine letzten beiden Schulzeugnisse) hoch. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.