Die aufstrebende Gemeinde Köfering im schönen Landkreis Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kassenleiter/-in (m/w/d)
Umfang
Voll- oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 6 bzw. A7
Beginn
sofort
Aufgabenbereich:
- Leitung der Gemeindekasse (u. a. Bank- und Kassengeschäfte, Buchhaltung)
- Mahn- und Vollstreckungswesen
- Liquiditätsplanung mit Anlage der Kassenbestände und Rücklagen
- Zuschuss- und Versicherungsangelegenheiten
- Friedhofsverwaltung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFAK, Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung)
alternativ erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I)
alternativ die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit der Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Verwaltung und Finanzen
- Bereitschaft, sich in die Aufgabenbereiche einzuarbeiten und sich zielgerichtet fort- und weiterzubilden
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- wünschenswert wären Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie der AKDB-Software OK.FIS
Darüber hinaus sollten für die Tätigkeit Flexibilität, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit selbstverständlich sein.
Wir bieten Ihnen:
- neu und modern ausgestattete Räumlichkeiten und Arbeitsplätze (z.B. helle Einzelbüros mit neuen Büromöbeln, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage, großer Sozialraum mit Küche, etc.)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Stunden/Woche)
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit guten Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei gleitender Arbeitszeit
- tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD (EG 6) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften (BayBesG) auf Grund der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis A7)
- Jahressonderzahlung
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive Zusatzversorgung und leistungsorientierter Bezahlung, gemeinsamer Betriebsausflug (1x jährlich) sowie monatliche Teamevents
- sämtliche Brückentage zur freien Verfügung
- halber Arbeitstag am Faschingsdienstag und Geburtstag