Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Ergotherapeut:in (m/w/d) als IEB-Zusatzkraft
In der Kindertagesstätte Mittenmank werden 83 Kinder in 1 Krippengruppe und 3 Kindergartengruppen betreut. Eine Kindergartengruppe ist eine Integrationsgruppe. Die Kita hat von 7.15 Uhr bis 16.00 Uhr geöffnet.
Als evangelische Einrichtung ist die Kita offen für Kinder aller Glaubensrichtungen und Kulturen. Die Grundlage der pädagogischen Arbeit ist der Early Excellence-Ansatz mit den 3 Säulen - jedes Kind ist einzigartig, die Eltern sind die Experten ihrer Kinder und die Kita öffnet sich in den Stadtteil.
Motorik und Psychomotorik (Bewegungsbaustelle), Integration von Kindern mit Behinderungen, Vermittlung von religionspädagogischen (christlichen) Inhalten, Sprachbildung, Individuelle Entwicklungsbegleitung und Erziehungspartnerschaft mit Eltern sind die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit.
SIE BRINGEN MIT
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Eine kooperative, kommunikative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Leitung, Team und Eltern
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
IHRE AUFGABEN
- Begleiten der individuellen Entwicklung und wirksames Fördern von Kindern mit besonderem Bedarf im sozial-emotionalen Entwicklungsbereich
- Förder- und Maßnahmenplanung und deren Durchführung
- Durchführen ressourcenorientierter Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie eines prozessorientierten Berichtswesens
- enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und deren Einbeziehung in Maßnahmen
- Kooperation mit Leitungs- und Fachkräften und Gestaltung eines kollegialen Austausches
FREUEN SIE SICH AUF
- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Trägerinterne Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- als großer Arbeitgeber für 29 Kindertagesstätten vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit
- kirchliche Zusatzversorgung
- Zuschuss zum Jobticket
- Vergütung nach TVÖD SuE
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zwei Regenerationstage sowie bis zu zwei Umwandlungstage jährlich
- arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-520.