Prozessmanager/in (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Aufnahme, Modellierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen sowie deren anschließende Umsetzung im Rahmen von Digitalisierung, insbesondere:
- Aufnahme und Modellierung von Prozessen im Prozessmanagement-Tool
- Schwächenanalyse in den Prozessen, insbesondere die von Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten
- Ermittlung möglichter Software- und Hardware zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Nutzung der Möglichkeiten zur digitalen Bereitstellung von Angeboten
- Implementierung der neuen digitalen Prozesse bis zum Rollout
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie den Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung
Ausarbeitung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen mit Robotic Process Automation, Künstliche Intelligenz und Robotik
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), z.B. der Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen im öffentlichen Dienst
Sie bringen weiterhin mit:
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Koordinations- und Improvisationstalent
- hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- wünschenswert: einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
Wir bieten Ihnen:
- die Vergütung dieser auf fünf Jahre befristeten Vollzeitstelle erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD
- mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
- eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
- Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD)
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune
Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.09.2024.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Steinert, Digitalisierungsbeauftragte (Tel. 02402/13-600).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13-315).
