Sachbearbeitung im Büro des Landrats - Bereich Presse- und Medienarbeit

• Strategische Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie deren Umsetzung, Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Sachbearbeitung in der Presse- und Medienarbeit
• Konzeption, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle und -formate
• Organisatorische und administrative Aufgaben im Büro des Landrats

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. / B.Sc.) im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Online-Medien, Digitales Marketing, Social Media Management, Public Relations oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Beschäftigtenlehrgang I, Beschäftigtenlehrgang II oder Beamte der 2. oder 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst).
• Abgeschlossene Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in den Bereichen Marketingkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und digitale Kommunikation oder einem vergleichbaren Berufsfeld sowie Beschäftigte mit umfassender Berufserfahrung in den Bereichen Social Media Management, digitale Kommunikation, Content Creation, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und digitalen Kommunikation
• Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Recherche, Texterstellung und Lektorat von Publikationen
• Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• Kreativität und Problemlösungskompetenz
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Politische Sensibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Anwendungen MS Office, WordPress, Adobe Creative Suite, sowie die Arbeit mit TYPO3 wären wünschenswert
• Besitz der Führerscheinklasse B

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.