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Gruppenleitung (m/w/d) für das Kreisjugendamt, Bereich Allgemeiner Sozialdienst West und Pflegekinderwesen

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Umfang

Vollzeit

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Vergütung

EG S 17 TVöD-SuE

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Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Personelle und fachliche Leitung der Gruppe, insbesondere
    • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden,
    • Personalplanung und
    • in fachlicher Hinsicht die Umsetzung und Weiterentwicklung der Standardprozesse (Beschreibungen in Handbüchern, Dokumentenvorlagen und Prozesse im Fachprogramm)
  • Mitarbeit und Mitverantwortung an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Jugendamtes; aktuell insbesondere die sozialräumliche Ausrichtung und Digitalisierung des Jugendamtes
  • Beratung und fachliche Entscheidungen in Einzelfällen mit besonderer rechtlicher oder tatsächlicher Schwierigkeit, insbesondere bei Hinweisen auf Kindeswohlgefährdungen, Inobhutnahmen und Entzug der elterlichen Sorge
  • Sicherstellung der fachgerechten Wahrnehmung des Kinderschutzes / der Garantenpflicht (u.a. Festlegung der Standards und Schulung der Mitarbeitenden)
  • Eigenständige Weiterentwicklung und Ausführung von internen und externen Kooperationen (Netzwerkarbeit) orientiert an den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik (Soziale Arbeit (Diplom/B. A./M.A.)) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studienabschluss

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe ist erforderlich
  • Ausgeprägte einschlägige Rechtskenntnisse, u.a. auch zur Finanzierungspraxis in der Jugendhilfe
  • Ausgeprägtes Führungsverständnis und Führungserfahrung sind erforderlich
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gutes Urteilsvermögen und eine hohe Problemlösefähigkeit
  • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten Ihnen:

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!


Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

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