Ihre Aufgaben:
- die Leitung des Verantwortungsbereiches aus personeller, betriebswirtschaftlicher und pflegerischer Sicht
- regelmäßige Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs, die Planung, Organisation, Durchführung sowie Evaluation der Pflege mit dem Ziel der Umsetzung einer Pflege, die sich an den tatsächlich erforderlichen Pflegeleistungen der Bewohner orientiert und einen optimierten Personaleinsatz ermöglicht
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
- regelmäßige Überprüfung, Überwachung und Neubeantragung von Pflegegraden
- Personaleinsatzplanung nach den gesetzlichen Regelungen und sonstigen geltenden Vorgaben
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten-, Gesundheits-/ Krankenpflege
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI und § 34 SächsGfBWBVO oder die Bereitschaft zur Qualifizierung
- hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Führungsfähigkeit, Konfliktbewältigung und Kontaktfreudigkeit
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
Wir bieten:
- Vergütung nach unserer Arbeitsvertragsrichtlinie, in Anlehnung an Tarifvertrag PATT
- verschiedene Zuschläge, Zulagen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- JobTicket
- JobRad
- Team- und Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämie für Mitarbeitergewinnung