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Umfang:
Vollzeit / Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
bis E 15 bzw. A 14
Beginn:
nächstmöglicher Termin
Bewerbungsschluss:
30.04.2023
Wir haben zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle als

Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

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Nähere Informationen erteilt Ihnen Herr Dr. Lay gerne telefonisch unter 06731-408/7053.

Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)

im Veterinäramt zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • gesamter Amtstierärztlicher Dienst mit Schwerpunkt der Mitarbeit im Fleischhygieneteam an einem Großschlachtbetrieb und in EU-zugelassenen Zerlege- und Verarbeitungsbetrieben
  • Digitalisierung von Prozessen
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Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Organisationsgeschick
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in deutscher Sprache
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
  • Hohes Maß an Entscheidungsfreude
  • Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
  • Einsatz des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung
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Das können wir Ihnen bieten

  • eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
  • bei Erfüllung der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO möglich
  • Zuschuss für die Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • planbare Arbeitszeiten
  • offenes Arbeitsklima und Team-Events
  • individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket
  • Ferienbetreuung für Grundschulkinder
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