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Leitung Sozialkultureller Dienst (m/w/d)

Seniorenzentrum Herz Jesu

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Vollzeit

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Köln

Zeige, wie vielseitig Leben auch im Alter sein kann… Du organisierst Singen und Bewegung, Ausflüge und Feiern, Malen und Kunst, Stammtisch und Gedächtnistraining: Du planst attraktive Angebote für Einzelne oder Gruppen und begleitest unsere Senior*innen auch in persönlichen Krisen. Qualifikation, Belastbarkeit, Lebensfreude und ein motiviertes Team helfen dir dabei.

Deine Aufgaben

  • Du leitest das Team unserer erfahrenen Betreuungsassistent*innen.
  • Du steuerst die sozialen und kulturellen Angebote für die Bewohner*innen und beteiligst dich an der Durchführung.
  • Du hast mit deinem Team auch die Einbeziehung der Angehörigen im Blick.
  • Du pflegst den Kontakt in die Nachbarschaft und machst positive Öffentlichkeitsarbeit.
  • Du koordinierst und begleitest die Ehrenamtlichen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Stationären Altenhilfe ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
  • Du hast Interesse an konzeptioneller Arbeit zu Palliative Care und Demenz (SET-Konzept).
  • Du bist empathisch-professionell, kommunikativ und überzeugend.
  • Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und bist teamfähig.

Was wir bieten

Icon attraktive Vergütung
  • tarifliche Bezahlung nach AVR
  • zusätzliche Jahressonderzahlung
  • zusätzliches Leistungsentgelt
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Icon persönliche Vorteile
  • unbefristeter Vertrag
  • zusätzliche Alters­versorgung
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • "Dienstrad"-Leasing
Icon deine Arbeitszeiten
  • 39 Stunden/Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche Regenerationstage
  • flexibel durch Gleitzeit
Icon tolle Arbeitsumgebung
  • erfahrenes Kollegium und motiviertes Team
  • EDV-gestützte Steuerung des Betreuungsprozesses (DAN)
  • digitales Dienstplanprogramm (IBAS-PEP)
  • moderne Einrichtung an traditionellem Standort
Icon individueller Nutzen
  • systematische Einarbeitung
  • sinnstiftende Aufgabe
  • regelmäßige Fortbildungen
  • offene Unternehmenskultur
  • professionelle Arbeitsmethoden
  • innovative Betreuungskonzepte
  • Gesundheitsförderung
Icon das Unternehmen
  • gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
  • renommierte Pflegeeinrichtung
  • prämierter Arbeitgeber
  • Non-Profit-Unternehmen
  • christliche Wertorientierung
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