Leitung Sozialkultureller Dienst (m/w/d)
Seniorenzentrum Herz Jesu
Oktober 2023
oder früher
Vollzeit
Köln
Zeige, wie vielseitig Leben auch im Alter sein kann… Du organisierst Singen und Bewegung, Ausflüge und Feiern, Malen und Kunst, Stammtisch und Gedächtnistraining: Du planst attraktive Angebote für Einzelne oder Gruppen und begleitest unsere Senior*innen auch in persönlichen Krisen. Qualifikation, Belastbarkeit, Lebensfreude und ein motiviertes Team helfen dir dabei.
Deine Aufgaben
- Du leitest das Team unserer erfahrenen Betreuungsassistent*innen.
- Du steuerst die sozialen und kulturellen Angebote für die Bewohner*innen und beteiligst dich an der Durchführung.
- Du hast mit deinem Team auch die Einbeziehung der Angehörigen im Blick.
- Du pflegst den Kontakt in die Nachbarschaft und machst positive Öffentlichkeitsarbeit.
- Du koordinierst und begleitest die Ehrenamtlichen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Stationären Altenhilfe ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
- Du hast Interesse an konzeptioneller Arbeit zu Palliative Care und Demenz (SET-Konzept).
- Du bist empathisch-professionell, kommunikativ und überzeugend.
- Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und bist teamfähig.
Was wir bieten
attraktive Vergütung
- tarifliche Bezahlung nach AVR
- zusätzliche Jahressonderzahlung
- zusätzliches Leistungsentgelt
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
persönliche Vorteile
- unbefristeter Vertrag
- zusätzliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- "Dienstrad"-Leasing
deine Arbeitszeiten
- 39 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Regenerationstage
- flexibel durch Gleitzeit
tolle Arbeitsumgebung
- erfahrenes Kollegium und motiviertes Team
- EDV-gestützte Steuerung des Betreuungsprozesses (DAN)
- digitales Dienstplanprogramm (IBAS-PEP)
- moderne Einrichtung an traditionellem Standort
individueller Nutzen
- systematische Einarbeitung
- sinnstiftende Aufgabe
- regelmäßige Fortbildungen
- offene Unternehmenskultur
- professionelle Arbeitsmethoden
- innovative Betreuungskonzepte
- Gesundheitsförderung
das Unternehmen
- gute Arbeitsbedingungen durch vorteilhaftes Tarifwerk
- renommierte Pflegeeinrichtung
- prämierter Arbeitgeber
- Non-Profit-Unternehmen
- christliche Wertorientierung