Vorarbeiter*in (Teamleitung) Gebäudereinigung (m/w/d)
zum 01.12.2025 zu besetzen.
Die Gemeinde Wustermark – attraktiv gelegen im Herzen des Havellandes und mit rund 11.250 Einwohnerinnen und Einwohnern stetig wachsend – überzeugt durch ihre hervorragende Anbindung an Berlin und Potsdam sowie eine lebenswerte Umgebung mit vielfältiger Siedlungsstruktur.
Mit dem dynamischen Wachstum steigen auch die Anforderungen an eine funktionierende kommunale Infrastruktur. Dazu zählt insbesondere die zuverlässige, qualitätsbewusste und nachhaltige Reinigung und Pflege der öffentlichen Gebäude in den Bereichen Verwaltung, Bildung, Kultur und Soziales.
Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle als Vorarbeiter*in (Teamleitung) Gebäudereinigung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation und Qualitätssicherung der Reinigungsleistungen in unseren gemeindlichen Liegenschaften. Sie tragen mit Ihrem Einsatz wesentlich zur Werterhaltung, Nutzungsqualität und zum gepflegten Erscheinungsbild der Gebäude bei.
Die Gemeindeverwaltung Wustermark versteht sich als moderner, bürgernaher und familienfreundlicher Arbeitgeber. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Herz an der Entwicklung unserer Gemeinde mitwirkt.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Koordination und Qualitätssicherung der Unterhalts- und Grundreinigung in den gemeindlichen Liegenschaften
- Fachgerechte Durchführung von Reinigungsarbeiten unter Einhaltung geltender Hygiene- und Reinigungsstandards
- Einsatzplanung, Einarbeitung und fachliche Anleitung des Reinigungspersonals
- Kontrolle der Reinigungsleistungen sowie Dokumentation und Nachverfolgung festgestellter Mängel
- Auswahl und sachgerechter Einsatz von Reinigungs- und Hilfsmitteln; Mitwirkung bei Beschaffung und Lagerhaltung
- Ansprechpartner*in für das Reinigungsteam sowie für interne und externe Ansprechpersonen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienerichtlinien
Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleich- oder höherwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Gebäudereinigung, idealerweise mit erster Leitungs- oder Koordinationserfahrung
- Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen sowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln, -geräten und den geltenden Arbeitsschutz- und Hygienestandards
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen gemeindlichen Standorten
- Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office (insbesondere Outlook und Excel) zur internen Kommunikation und einfachen Dokumentation
Bewerber*innen müssen die für die Arbeit erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im kommunalen Gebäudemanagement
- eine qualifizierte Einarbeitung sowie gute Zusammenarbeit im Team
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. zu Reinigungstechnik, Arbeitsschutz und Führungskompetenz
- eine aktive Gesundheitsförderung
- je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA bei einer derzeitigen Gehaltsspanne zwischen 3.038,99 Euro [Erfahrungsstufe 1] und 3.680,28 Euro [Erfahrungsstufe 6], wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang richtet
- eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft mit der man freien Zugang zu über 7600+ Fitnessstudios und anderen Sport- und Gesundheitseinrichtungen hat
- 30 Tage Tarifurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen).
Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage (www.wustermark.de) über das Online-Bewerbungsportal oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.