Gemeinde
Rehlingen Siersburg
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Voll- oder Teilzeit
unbefristet
E 10 bzw. A 11 g. D.
nächstmöglich
Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/datenschutz abrufen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Leitung für die Abteilung „Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen“ (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Im Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung „Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen“ (m/w/d). Die Abteilung umfasst die Themengebiete Tiefbau, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie und Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen. In der Abteilung sind derzeit 7 Mitarbeitende beschäftigt.
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und umfasst u.a.:
Leitung der Abteilung „Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen“ mit den Bereichen Tiefbau, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie und Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen.
- Selbständige Bearbeitung und Prüfung von Bauanträgen und Voranfragen nach Bauplanungsrecht
- Mitwirkung bei Aufstellungsverfahren von Bauleitplänen (Flächennutzungsplan, Bebauungspläne, Satzungen)
- Bearbeitung und Koordinierung von Förderprogrammen des Saarlandes, des Bundes und der Europäischen Union z.B. Dorferneuerungs- und –Sanierungsmaßnahmen
- Abwicklung von Dorfentwicklungsplanungen, Sanierungsgebieten u.a.
- Maßnahmen im Bereich Nachhaltige Mobilität und Tourismus mitentwickeln und bearbeiten
- Vergaberechtliche Begleitung von Verfahren, die nicht durch die Zentrale Vergabe Stelle durchgeführt werden
- Erledigung des im Aufgabengebiet anfallenden Sitzungsdienstes in den kommunalen Gremien
- Sonstige allgemeine Angelegenheiten der Bauverwaltung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung des Landes, der Gemeinden und der Gemeindeverbände oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II)
- Fundierte Fachkenntnisse in den genannten Arbeitsfeldern
- Praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Kommunalverwaltung
- Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegéstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 10 bzw. in Besoldungsgruppe A 11 g.D. SBesG
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
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