Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 135.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 1000 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.
Das Jugendamt als Abteilung 5 der Kreisverwaltung Alzey-Worms beschäftigt zurzeit rund 130 Mitarbeitende. Ein Teilbereich ist die Unterhaltsvorschuss-kasse.
Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges, aber auch anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Jugendamt. Begleitete Einarbeitung ist fachlicher Standard. Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben: gleichzeitig fördern und fordern wir auch die Verantwortungen der Mitarbeitenden.
Interesse geweckt?
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Noch Fragen?
Nähere Informationen erteilt Ihnen Frau Pfannkuchen gerne telefonisch unter 06731/408-6291.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 42-43 statt.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Unterhaltsvorschuss
in der Abteilung 5 (Jugendamt) zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- die Zahlbarmachung von Unterhaltsvorschussleistungen
- die Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen in Höhe des gezahlten Unterhaltsvorschusses
- die Zahlungskontrolle inkl. Vollstreckungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
- im Beamtenverhältnis: Befähigung für das 3. Einstiegsamt (m/w/d) Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs- und Betriebswirtschaft
- im Beschäftigtenverhältnis: erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I jeweils mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
- selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
Das können wir Ihnen bieten
- eine dem Aufgabengebiet entsprechende Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (im Beschäftigtenverhältnis)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- dienstfrei am 24. und 31. Dezember
- planbare und flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- Team-Events, offenes Arbeitsklima
- individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Mittagessensangebot in unserer Kantine
- Deutschlandticket als Jobticket
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder
- Jobrad-Leasing
- New Work Space