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Umfang:
Teilzeit 50 %
Befristung:
befristet
Vergütung:
bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Beginn:
25.11.2024
Bewerbungs- schluss:
23.09.2024
Wir haben zum 25.11.2024 eine befristete Teilzeitstelle (50 %) als

Der Landkreis Alzey-Worms ist seit 2019 Bildungsregion und nimmt seit September 2023 am Förderprogramm „Bildungs-kommune“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, mit Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds plus, teil. Wesentliches Ziel ist es, die digital-analog vernetzte Bildungslandschaft weiterzuentwickeln. Der Partizipation der Bevölkerung kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Bildungsangebote sollen trans-parent und zugänglich sein; alle Bildungsakteure entlang der gesamten Bildungskette und in allen Bildungs-bereichen sollen koordiniert zusammen-wirken, so dass alle Einwohnerinnen und Einwohner in jeder Lebensphase die Bildungsangebote nutzen können, die sie zur Realisierung ihrer individuellen Bildungsziele benötigen. Als Schwerpunkt im Projekt „Bildungskommune“ hat der Landkreis Alzey-Worms „Fachkräftesiche-rung/Bildung im Strukturwandel“ festgelegt. Das Bildungsbüro verantwortet das kommunale Bildungsmanagement und ist in die Abteilung „Rechtsangelegenheiten, Schule und Kultur“ integriert. Im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements und -monitorings im Projekt „Bildungs-kommune“ des Landkreises Alzey-Worms erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team.

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich hier online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen.

Noch Fragen?
Nähere Informationen erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Frau Emrich telefonisch unter Tel. 06731/408-3081.

Bildungsmanager und -monitorer (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, mit Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds plus. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum Ablauf des 31.12.2025.

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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

die Erarbeitung von Handlungskonzepten mit den Akteuren, um dem Mangel an Fachkräften durch den demografischen Wandel und die Transformation der Industrie entgegenzuwirken, sowie die weitere Etablierung des webbasierten kommunalen Bildungsportals und des thematischen Monitorings, insbesondere:

  • Vernetzung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren sowie Partnern innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
  • Koordination von Netzwerktreffen und Maßnahmen
  • Aufbereitung des und Mitwirkung am fachspezifischen wissenschaftlichen Diskurs
  • Koordination und Durchführung von Befragungen und Stakeholderanalysen
  • Entwicklung weiterer Kennzahlen bezüglich des Themenbereiches für das kommunale Bildungsmonitoring
  • Pflege der Bildungsdatenbank zur Sicherung der kontinuierlichen Berichterstattung
  • Beratung von Entscheidungsträgern
  • Berichtswesen gegenüber Fördergeldgebern
  • Öffentlichkeitsarbeit
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Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom/Magister) einer der Fachrichtungen Soziologie, Sozialwissenschaften, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder eines dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfaches
  • Fachliche Kenntnisse des Bildungs- und Beschäftigungssystems sowie Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement werden erwartet.
  • Erfahrung in der Moderation von Gruppen,
  • Kommunikationsfähigkeit,
  • Statistikkenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und statistische Ergebnisse für Außenstehende einfach darzustellen und zu erklären, sind von Vorteil.

Der Einsatz eines privaten Pkw gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt.

Wir wünschen uns eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit in einem motivierten Team hat und sich im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements für eine zukunftsfähige Wirtschaftsstruktur einsetzen möchte.

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Das können wir Ihnen bieten

  • eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD
  • Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • planbare und flexible Arbeitszeiten
  • Team-Events, offenes Arbeitsklima
  • individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • Ferienbetreuung für Grundschulkinder
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