Standort

Stuttgart

Arbeitsumfang

Teilzeit (50%)

Befristung

unbefristet

Arbeitsbeginn

01.07.2026

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie bietet in der Region Stuttgart umfangreiche Unterstützungsleistungen: Wohnen und Pflege für ältere Menschen in Seniorenzentren. Für Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung ermöglichen wir Assistenz und Wohnmöglichkeiten. Für Kinder und Jugendliche ermöglichen wir soziale Teilhabe mit ambulanten Hilfen zur Erziehung, Jugendarbeit, Schulsozialarbeit, Ganztagesbetreuung und Kindertagesstätten.

Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Sie einen echten Mehrwert für unsere Gesellschaft liefern, dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) für die Region Stuttgart.

Freuen Sie sich auf:

ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fahrradleasing und Jobticket
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Was erwartet Sie:

Sie koordinieren die zentralen personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR‑Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)
Sie begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding und setzen Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung - in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal - um
Sie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Sie steuern das betriebliche Gesundheitsmanagement in der Region
Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein

Was wir uns vorstellen:

Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
Idealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin mit operativen und beratenden Aufgaben
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mit
Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an Prozessen;
Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen Umgang
Sie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung dazu
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeiten
Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten

Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart