Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Bildungsregion Oberallgäu
Umfang
Vollzeit
Vergütung
EG 11 TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Koordination der ganzheitlichen und lebenslangen Bildungsarbeit im Landkreis Oberallgäu
- Ansprechperson der Bildungsregion Oberallgäu
- Interne und externe Vernetzungsarbeit mit bildungsrelevanten Fachstellen
- Verbindungsstelle zwischen Landkreis und Kommunen bei bildungsrelevanten Themen
- Erarbeitung von strategischen Zielen und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Bildungsangebots gemeinsam mit den entsprechenden Verantwortlichen
- Umsetzung und regelmäßige Aktualisierung des Landkreisstrategiepapiers –Demographischer Wandel und Bildung
- Konzeption, Koordination und Moderation von Informations- und Austauschformaten wie z.B. Bildungskonferenzen, Netzwerktreffen, Arbeitskreisen
- Zielgruppenspezifische Präsentationen
- Erstellung und Veröffentlichung von bildungsrelevanten Publikationen
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Beschäftigtenlehrgang II, sowie Bewerber/innen mit einem abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium – Fachrichtung Bildungs-/ Sozial-/ Kulturwissenschaften
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Aktivierung, Koordinierung und Vernetzung unterschiedlicher Bildungsakteure
- Erfahrung im Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, möglichst mit Bildungsbezug
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel, Power Point und Word)
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung mit der Arbeitsweise in der Verwaltung wäre von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.