Die Sozialstation Trendelburg betreut mit ca. 35 Mitarbeitenden pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung im Bereich der Großgemeinde Trendelburg. Wir sind ein erfolgreicher Pflegedienst, der einen ständig wachsenden Klientenkreis versorgt und Wert auf Bezugspflege sowie kundenorientierte Pflege legt.
Zusätzlich gehören die Beratung von Klienten und die Vermittlung weiterer Hilfen zu den Aufgaben der Sozialstation.
Wir suchen Dich:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
P 8 TVöD-B (VKA)
Beginn
ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Pflegedienstleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Erstellung von Dienst- und Tourenplänen
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität (inkl. Pflegevisiten)
- Durchführung von Pflege- und Angehörigenberatungen
- Kalkulation und Abschluss von Pflegeverträgen
- Zusammenarbeit mit MDK und Pflegekassen
- Gewinnung neuer Kunden und Durchführung von Erstgesprächen
- Pflege der Kundenbeziehungen und Angehörigenkommunikation
- Leitung und Organisation von Dienstbesprechungen
- Verantwortung für Materialwirtschaft, Hygiene- und Unfallvorschriften
- Erstellung der Urlaubsplanung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Leitungserfahrung, Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft)
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse sowie in der wirtschaftlichen Betriebsführung eines ambulanten Dienstes
- Sichere Anwendung und Umsetzung von Qualitätsstandards in der Pflege
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Leitungsaufgaben sowie zur Vertretung der Pflegedienstleitung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen, zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Vergütung nach TVöD-B (Entgeltgruppe P8) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Strukturierte Einarbeitung sowie fachlich kompetente Anleitung und Begleitung
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, wertschätzenden Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsangebote
- Fahrradleasing über JobRad
- Finanzielle Unterstützung bei Team-Building-Maßnahmen
- Erhöhte vermögenswirksame Leistungen (bis zu 25 €/Monat)
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK