stellvertretende*r Leiter*in

Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft der Münchner Jugendverbände und als Träger von Freizeitstätten und Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet kennen wir die Anliegen, Interessen und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten, so dass unsere Organisation die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Entsprechend unserer Vision und Leitlinien erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen, diese Haltung mitzutragen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Das FEZI (www.fezi-wetterstein.de) ist eine lebendige Einrichtung. Die Zielgruppe ist im Alter von 6 bis 21 Jahren. Schwerpunkte der Einrichtung sind der niederschwellige Offene Treff, Bewegungsangebote, Ernährungsangebote, geschlechtsspezifische Arbeit, verbindliche Ferienangebote, Feste, Beratungs- und schulbezogene Bildungsangebote. Eine enge Kooperation besteht mit der Grund- und Mittelschule Fromundstraße – vor allem durch die Jugendsozialarbeit an Schulen, Schulsozialarbeit und JADE, die von pädagogischen Fachkräften des FEZI dort angeboten werden.

• Unterstützung der Leitung bei Führungsaufgaben
• Übernahme und Koordination von Teilbereichen (z.B. Mittagsbetreuung, Kooperationen der OKJA/Schule, geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen* und jungen Frauen* und verbindliche Ferienprogramme)
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Leistungsbeschreibung
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter und attraktiver pädagogischer Angebote
• aktive Mitarbeit im Offenen Treff und Übernahme eines pädagogischen Schwerpunkts
• Kooperation mit umliegenden Schulen
• Führung der Einrichtung bei Abwesenheit der LeitungManagement von Raumüberlassungen, Fremdnutzungen und Selbstöffnungen

• abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit
• idealerweise Erfahrung und Fähigkeiten zur Übernahme von Führungsaufgaben sowie in der Pflege und im Aufbau tragfähiger Kooperationen
• Erfahrungen und Kompetenzen in der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung sowie zur Arbeit in den Abendstunden und gelegentlich auch an Wochenenden
• Übernahme von Verantwortung sowohl im pädagogischen als auch im administrativen Bereich

• einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
• umfangreiche Kooperationsmöglichkeiten bei einem großen Träger
• die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten
• die Bezahlung nach TVöD in EG S12 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrtkostenzuschuss.
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und Supervision