Die Gemeinde Ilvesheim (9.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Gemeindesozialarbeit mit Seniorenbüro
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
TVöD S 12
Beginn
ab sofort
Aufgabenbereich:
- Anlaufstelle für hilfs- und unterstützungsbedürftige Menschen der Gemeinde Ilvesheim
- Erst- und Beratungsgespräche sowie Weitervermittlung und gezielte Kontaktaufnahme zu themenbezogen zuständigen Behörden und Fachstellen
- punktuelle Hausbesuche zur Situationseinschätzung für erforderliche Bedarfe und Hilfsleistungen durch Dritte
- Unterstützung in der Flüchtlings- und Obdachlosenbetreuung
- Vernetzen sowie regelmäßiger Austausch mit den in der Gemeinde vorhandenen Einrichtungen, Vereinen, Wohlfahrtsverbänden sowie sonst im Sinne der Teilhabe älterer und sonstige unterstützungserforderlicher Menschen tätige und engagierte Multiplikatoren
- Unterstützung der und Zusammenarbeit mit den „Ginkgos“ – dem Seniorenbüro angehörenden ehrenamtlich Tätigen in der Gemeinde Ilvesheim
- Leitung „Runder Tisch Soziales“ sowie Organisation, Durchführung und Dokumentation von Workshops und Arbeitskreisen sowie weiteren Aktionen
- Erarbeiten und Fortführen einer kommunalen Sozial- und Seniorenplanung
- Spendenorganisation und dokumentierte Weitergabe an Organisationen, Einrichtungen, Vereine etc.
- Rechenschaftsberichterstellung, Dokumentation und Vorlagenerstellung für den Gemeinderat
Die endgültige Abgrenzung und Weiterentwicklung des Stellenprofils bleibt vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium (B.A. oder Diplom) der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
- soziale und kommunikative Kompetenz
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Selbstreflektion
- praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 TVöD,
- wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- einmal wöchentliche Bewegungspause unter fachlicher Anleitung
- weitere attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement
- vergünstigtes Jobticket
- Jobbike