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Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Gärtner für die Grünpflege - Kennziffer 167

unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden), zu besetzen. Die Eingruppierung kann nach persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgen.

Ihre Aufgaben:

  • Pflege, Unterhaltung und Reinigung von Grün- und Sportanlagen inklusive Tennen-, Kunst- und Naturrasenplätze, Friedhofsgrün und Spielplätze
  • Streuen und Räumen von Straßen, Wegen und Anlagen im Rahmen des Winterdienstes

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar
  • Gartenbauhelfer (m/w/d), bzw. ungelernte Kräfte mit vergleichbaren Qualifikationen und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Führerschein der Klasse B, höhere Führerscheinklasse wünschenswert
  • Bereitschaft innerhalb eines Jahres nach der Probezeit den Führerschein der Klasse C/C1E zu erlangen
  • Erfahrungen im Umgang mit Grünpflege- und Erdbaumaschinen (z. B. Hansa-Bagger)
  • handwerkliches und technisches Verständnis und Geschick
  • verantwortungsbewusstes Auftreten, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb
  • eine angemessene tarifliche Bezahlung gemäß TVöD
  • Sozialleistungen, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • Fahrradleasing per Entgeltumwandlung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der familiären Situation
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