Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunktfür unseren Fachdienst Umwelt - Ressort Untere Wasserbehörde

(bis zu EG   10   TVöD)

Die Stelle ist befristet in Vollzeit zu besetzen und grundsätzlich teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Stelle ist erst einmal bis zum 31.05.2025 befristet, darüber hinaus verlängert sich die Befristung vermutlich bis zum 31.05.2026.

Die dezentrale Abwasserbeseitigung beinhaltet die ortsnahe Einleitung bzw. Versickerung von Niederschlagswasser und die Behandlung häuslicher Abwasser in Kleinkläranlagen. Hierfür sind wasserrechtliche und technische Voraussetzungen zu prüfen und zu regeln.

Konkret umfasst das Aufgabenspektrum u. a.

• Wasserrechtliche Erlaubnisse zur Einleitung von Niederschlagswasser von Grundstücken und gereinigtem häuslichem Abwasser in ein Gewässer
• Genehmigungen von Abwasserbehandlungsanlagen (Kleinkläranlagen)
• Regelung der Abwasserbeseitigungspflicht im Außenbereich 
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben im Außenbereich
• Fachliche Beratung von privaten Antragstellern Architekten, und Ingenieurbüros

Gesucht wird eine engagierte und tatkräftige Persönlichkeit, die fachlich qualifiziert ist, über ein ergebnisorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Organisationvermögen verfügt. Darüber hinaus werden folgende Fähigkeiten und Qualifikationen für eine erfolgreiche Teilnahme im Bewerbungsverfahren vorausgesetzt:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung technischer Umweltschutz, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/ Wasserbau oder eines Studienganges mit gleichwertigen Inhalten und Kenntnissen

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Abwassertechnik/Entsorgungstechnik auf der Ebene eines*r staatl. Geprüften Technikers*in oder Meisters*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder praktische Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen

sowie

• fundierte Fachkenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien
• Engagement, eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten
• eine überzeugende Verhandlungs- und Gesprächsführung, sicheres und fachkompetentes Auftreten
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft

Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.

• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten und eingespielten Team
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen