Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub im Jahr
Zuschuss Ticket öffentlicher Nahverkehr und Fähre
Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Eine regelmäßige Teamsupervision
Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld
Attraktive Corporate Benefits

1. Projektmanagement Infrastrukturprojekte (Schwerpunkt)

Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen:
- Umbauten und Sanierungen
- Bauliche Umsetzung neuer Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und ältere Menschen
- Energetische Sanierungen und Modernisierungen
- Projekte im Denkmalschutzkontext
Unterstützung der Projektorganisation gemäß PRINCE2 Agile durch Anwendung der Rollen, Prozesse und Prinzipien:
- Zusammenarbeit mit Project Board (Lenkungsausschuss) und Team Manager
- Unterstützung bei Business Case, Risk Management, Change Management und Stage Boundaries
- Einsatz agiler Techniken (z. B. Sprints, Retrospektiven, Product Backlog) dort, wo flexibel gearbeitet werden muss
Steuerung externer Planungsbüros, Architekten, Handwerksbetriebe und Fachgutachter
Monitoring von Projektfortschritt, Kosten, Terminen und Qualität
Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und Lessons Learned
Unterstützung bei Vertrags- und Nachtragsmanagement

2. Koordination & Schnittstellenmanagement

Sicherstellung einer funktionierenden Kommunikation zwischen Projektteams, Fachbereichen, Nutzergruppen und externen Partnern
Identifikation und Lösung von Schnittstellenkonflikten zwischen Architektur, Fachplanung, Bauausführung und Betrieb
Moderation von Projektmeetings und Workshops nach PRINCE2 Agile-Prinzipien

3. Unternehmensweite Koordination & Compliance-Unterstützung

Betreuung und Unterstützung von unternehmensweiten Koordinationsaufgaben im Rahmen der Infrastrukturprojekte, z. B.:
- Arbeitsschutz und Sicherheitskoordination
- Datenschutz
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und Förderbedingungen
Unterstützung bei der Implementierung von Prozessen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Projekt- und Organisationsabläufe

4. Unterstützende Aufgaben

Dokumentation, Qualitätssicherung und Reporting der projektrelevanten Unterlagen
Mitwirkung an strategischen Infrastruktur- und Immobilienfragen des Unternehmens
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagementprozesse nach PRINCE2 Agile

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder öffentlichen Einrichtungen
Sicherer Umgang mit PRINCE2 Agile, klassischen Wasserfallmethoden und agilen Projekttechniken oder absoluter Wille sich hier schnellstmöglich einzuarbeiten und die entsprechende Qualifikationsprogramme zu durchlaufen
Erfahrung mit Umbauten, Sanierungen, energetischer Modernisierung und Denkmalschutz
Kenntnisse in HOAI, VOB und relevanten Bau- und Förderrechtvorgaben

Methodische Kompetenzen

Strukturierte Planung, Steuerung und Controlling von Projekten
Erfahrung im Risikomanagement, Change Management und Reporting
Fähigkeit, externe Dienstleister, Behörden und Fördermittelgeber zu koordinieren

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
Teamorientierte Arbeitsweise mit Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen

Die Valmentis ist auf dem Weg in die Zukunft und erlebt eine Zeit des Aufbruchs.

Lassen Sie ihn uns gemeinsam gehen und werden Sie Teil davon.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Willkommen im Team als

Referent (m/w/d) – Projektmanagement Infrastrukturprojekte (Architekt)