Die Stadt Espelkamp versteht sich als moderner Dienstleistungs- und Technologiestandort. Mit über 25.000 Einwohnern ist Espelkamp ein bedeutendes Mittelzentrum im Kreis Minden-Lübbecke und ein starker Wirtschaftsstandort in Ostwestfalen-Lippe. Die naturnahe Lage in der Ferienregion des Mühlenkreises bietet zudem einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Espelkamp verfügt über ein attraktives und umfassendes Angebot an Bildungs-, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
Stadtjugendpfleger*in (m/w/d)
Die Stadt Espelkamp sucht für die Jugendförderung zum 01.09.2026 in einen / eine
Stadtjugendpfleger*in (m/w/d)
Die Jugendförderung wird von einem aus mehreren Beschäftigten bestehenden Team getragen. Die Aufgaben werden gemeinsam verantwortet und im Sozialraum vernetzt umgesetzt.
Umfang
Vollzeit oder Teilzeit mindestens 30 Stunden möglich
Befristung
unbefristet
Ihre Aufgaben sind insbesondere
- Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11 bis 14 SGB VIII),
- fachliche Vernetzung und Koordination mit Schulen, Schulsozialarbeit, freien Trägern, Vereinen, Politik und Verwaltung,
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung sozialräumlicher Struktur- und Fördermaßnahmen im Bereich der Kinder- und Jugendförderung,
- Beratung und Begleitung von Jugendverbänden und ehrenamtlich Engagierten,
- Leitung und Umsetzung von Projekten zur Freiraum- und Spielraumgestaltung,
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Ferien- und Freizeitangeboten in Kooperation mit freien Trägern und Vereinen.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in:
- Sozialarbeit / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
- Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung,
- Pädagogik oder
- Erziehungswissenschaften.
- Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit (Haupt- oder Ehrenamt),
- Fachkenntnisse im Bereich der Kinder und Jugendförderung sowie der einschlägigen Rechtsgrundlagen,
- Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise in koordinierenden Tätigkeiten,
- Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Kommunikationsstärke,
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft,
- Empathie und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Ehrenamtlichen,
- Bereitschaft, nach Bedarf in den Abendstunden oder an Wochenenden zu arbeiten,
- gute Kenntnisse moderner Kommunikations- und Informationstechnologien sowie einschlägiger Anwendungen wie z. B. MS-Office,
- Führerschein Klasse B oder 3.
Wir bieten
- einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30,0 Std./Woche),
- je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE,
- einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. ergonomischer Arbeitsplatz, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing),
- Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung,
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Hinweise
- Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Fahr- und sonstige Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.
- Nähere Informationen nach Artikel 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote
- Die Bewerbungsfrist endet am 10.05.2026.