Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Bauwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

befristet bis 31.12.2028 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche). Dienstort ist vorrangig die Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) in 23858 Reinfeld.

An der Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) Reinfeld, die Teil des Labors für Siedlungs-wasserwirtschaft und Abfalltechnik der TH Lübeck ist, wird bis Ende 2028 das Projekt „Wissenschaftliche Begleitung zur Einführung der 4. Reinigungsstufe in Schleswig-Holstein (WiBe4-SH)“ als Kooperations-vorhaben gemeinsam mit dem Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) des Landes Schleswig-Holstein und dem Landesamt für Umwelt (LfU) des Landes Schleswig-Holstein durchgeführt. Ziel des Vorhabens ist es, die für den Rückhalt von Spurenstoffen (z.B. Arzneistoffe, Industrie- und Haushaltschemikalien etc.) erforderliche sog. 4. Reinigungsstufe in die kommunale Abwasserbehandlung zu integrieren und diese Verfahren zu etablieren. Dieses dient der Verbesserung der Wasserqualität in den Vorflutgewässern und damit dem technischen Gewässerschutz im Allgemeinen.
Dafür werden Versuchsanlagen im halbtechnischen Maßstab auf verschiedenen kommunalen Kläranlagen betrieben. Zudem werden neue Labormethoden etabliert, die die Eignung von Verfahren zur Aktivkohlebehandlung und/ oder der Ozonung evaluieren. Hierfür sind geeignete Laborroutinen zu entwickeln. Fokus der hier ausgeschriebenen Stelle ist die Etablierung und der Routinebetrieb von Labormethoden zur Untersuchung wissenschaftlicher Fragestellungen hinsichtlich des Spurenstoff-Rückhaltes in der kommunalen Abwasserbehandlung.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung neuer Labormethoden für die Testung der Reinigungsleistung von Pulveraktivkohle (Batch-Versuche) zum Spurenstoff-Rückhalt
• Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung neuer Labormethoden zur Testung der Verfahrenseignung der Ozonierung (Batch-Versuche) zum Spurenstoff-Rückhalt
• Eigenständige Planung und Durchführung von Routinemessungen (z.B. Nähstoffanalysen, SAK254) im Labor
• Pflege und Organisation der technischen Infrastruktur in den Laboren, wie das Kalibrieren und Justieren von Labormessgeräten
• Unterstützung bei Forschungsarbeiten sowie Vorbereitung wissenschaftlicher Untersuchungen
• Sicherstellung und Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards im Labor (Health & Safety)
• Probenvorbereitung für die Spurenstoffanalytik
• Dokumentation der Messergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen, Mitarbeitenden, Studierenden oder Hilfskräften (Labor, Übungsgruppen)

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in oder Chemisch-Technische/r Assistent/in (CTA) oder eine vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Ausbildung für Abwasseranalysen mit Fokus auf Spurenstoff-Rückhalt
• Interesse am Verfahren der sog. 4. Reinigungsstufe zum Rückhalt von Spurenstoffen aus dem Abwasser
• EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, sowie die Bereit¬schaft, sich in das eingesetzte Prozessleitsystem einzu¬arbeiten
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Englischkenntnisse sind von Vorteil (mindestens Niveau B1)
• Führschein (Klasse B)

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich