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Die Gemeinde Ilvesheim (9.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauamt - Liegenschaften

Umfang

Vollzeit 39 bzw. 41 Stunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

Besoldung bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe

TVöD + Arbeitsmarktzulage

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

  • Leitung des Amts aus Verwaltung und technischem Dienst
  • Bearbeitung komplexer Themenstellungen z.B. in den Bereichen Bauleitplanung, Bauordnungsrecht und Grundstücksangelegenheiten
  • gemeindliche und städtebauliche Entwicklung - Städtebauförderung, Ortskernsanierung, Baulandentwicklung
  • Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung der Haushalts- und Investitionsplanung mit Budgetverantwortung
  • Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung
  • Natur- und Klimaschutz
  • Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Fachbereichsleitungen und dem Gemeinderat

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium
  • mehrjährige Erfahrungen im Bereich kommunaler Bauverwaltung wünschenswert
  • Führungserfahrung und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Besoldung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD + Arbeitsmarktzulage
  • Wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten
  • Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement (z.B. wöchentliche Bewegungspause)
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Jobbike
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