Ingénieur Documentation / Aftermarket H/F

Dans le cadre du développement de ses activités auprès de clients à Lyon, Bertrandt Group recherche un.e technicien.ne pour de la gestion documentaire après-vente  :

- Validation de la documentation technique : mise à jour des méthodes de réparation , vérifier la cohérence et de la qualité des données reçues. 

-  Diffusion des mises à jour auprès du réseau de réparation via les outils 

- Adapter les documents aux normes applicables et produits existants

- Proposer les corrections nécessaires

-  Effectuer une veille technique et technologique

• Diplômé d'un Bac+5, vous avez une expérience en mise en documentation
• Maitrise de l'anglais niveau B2
• Appétence pour la rédaction technique
• Compréhension des architectures de véhicules et de leurs composants
• Connaissance en gestion des variantes

 Si  vous êtes passionné.e par les solutions d’ingénierie innovantes, nous aimerions vous entendre !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales. Dans tous ces secteurs, nous proposons des solutions technologiques innovantes et même high tech.

50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d’envergures, depuis l'idée jusqu'à l’industrialisation en passant par le développement.

Pour vous, nous sommes :

• L’assurance d’un salaire ajusté à votre profil,

• La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,

• L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrière varié et passionnant.

Nous choisir, c'est prendre en main son avenir !

Nous vous disons comment faire :

• Entretien téléphonique de motivation avec le/la recruteur,

• Entretien manager.

La diversité et l’inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.