Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Allgemeine Hoheitsangelegenheiten, Asylbewerberleistungsgesetz im Fachbereich 3 - Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten
nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sachbearbeitung im Rahmen des Ausländer- und Asylrechts: Verwaltung des befristeten und unbefristeten Einreise- und Aufenthaltsrechts von Ausländern, insbesondere
- Prüfung, Erteilung, Widerruf, Verlängerung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln und Duldungen nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
- Prüfung und Entscheidung über aufenthaltsrechtliche Maßnahmen von Amts wegen oder auf Antrag, bspw. Wohnsitzauflagen oder Einreise- und Aufenthaltsverboten
- Bearbeitung von Beteiligungen im Visumsverfahren und Asylverfahren
- Ausstellung von Beschäftigungserlaubnissen
- Feststellung der Personenidentität
- Zusammenarbeit mit internen und externen Behörden
- Allgemeine Fallbearbeitung unter einer Ratenaufteilung; auch im Kundenverkehr
- Erteilen von Auskünften und Beratung der Antragsteller über Einreise- und Aufenthaltsvorschriften
Wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrgangs oder
- abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau-/mann (m/w/d)
- mit einer einjährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und
- Erfahrungen und Kenntnissen in der Rechtsanwendung
- Interesse an einer Tätigkeit mit direktem Publikumskontakt
- hohes Maß an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie ein sicheres und höfliches Auftreten, auch in schwierigen Situationen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
- Verständliche und empfängerorientierte Ausdrucksweise
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Bereich MS-Office und die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die Fachsoftware „Advis“
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen
Wünschenswert sind Rechtskenntnisse im Bereich des Ausländer- und Asylrechts und angrenzender Rechtsgebiete sowie alternativ die Bereitschaft, die Rechtskenntnisse zu erlangen und stetig durch Fortbildungen zu erweitern.
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Kurowski, Tel. 05371/82-445. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schiel, Tel. 05371/82-112, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025.
