kompetent. engagiert. bürgernah.

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seine Klimaschutzagentur Landkreis Peine,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
eine/n Klimamanager/in (m/w/d) für die Fördermittelberatung
(Elternzeitvertretung bis 31.12.2026 befristet, Vollzeit, EG 12 TVöD-VKA)
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.


Ihre Aufgaben:

  • Bewusstseinsbildung: Mitorganisation und Unterstützung bei Veranstaltungen, Sensibilisieren und Informieren zu Klimaschutz- und Klimaanpassungsthemen
  • Fördermittelberatung: Recherche von Förderprogrammen aus den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung für verschiedene Zielgruppen sowie das Bereitstellen der Informationen, u. a. auf den Webseiten des Landkreises Peine
  • Koordination & Unterstützung: Koordination kommunenübergreifender Fördervorhaben; proaktive und gezielte Beratung der kreisangehörigen Kommunen zu Klimaschutzfördermitteln sowie Unterstützung bei der Antragstellung und Folgearbeiten, entsprechend dem NKlimaG §18 (2)
  • Konzepterstellung: ggf. Entwicklung von eigenen Förderprogrammen des Landkreises Peine
  • Vernetzung: Austausch mit Akteuren/innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

Eine Individualisierung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium (Diplom FH/ Bachelor) in den Fachrichtungen Klima, Nachhaltigkeit, Energie- oder Umweltmanagement, Geographie/Raumplanung oder Mobilitätsmanagement
  • mindestens eine dreijährige, einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • möglichst Erfahrungen und Kenntnisse im kommunalen Klimamanagement
  • vorzugsweise Expertise in der Beratung zu Fördermitteln
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt
  • mit der Bewerbung wird gleichzeitig die Bereitschaft erklärt, bei Bedarf den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen.

Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

  • Sie besitzen die Fähigkeit Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Impulse zu geben und weiterzuentwickeln.
  • Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise aus.
  • Eigenständiges Arbeiten steht für Sie nicht im Widerspruch zur Freude an konstruktiver Teamarbeit.
  • Geschickt verstehen Sie es sich in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen auf Ihr Gegenüber einzustellen und dabei stets mit Ihrem verbindlichen und souveränen Auftreten zu überzeugen.
  • Sie mögen es, mit Förderrichtlinien und Gesetztestexten fachgerecht umzugehen.


Sollten Sie nicht alle genannten Kriterien erfüllen, können Sie sich dennoch mit einer ausführlichen Begründung für Ihre Eignung bewerben. Vorrangig werden Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, welche den genannten Erwartungen entsprechen.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit im Themenfeld Klimaschutz und Klimaanpassung
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
  • Ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit 39 Stunden/Woche
  • Eine sichere Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und interdisziplinären Team
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Die Möglichkeit, Mehrstunden durch Freizeit auszugleichen
  • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente
  • Eine Vielzahl an Parkplätzen und Fahrradabstellplätzen in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, sowie eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Bahn und Straße) an die Oberzentren Hannover und Braunschweig
  • Ein Zuschuss zum D-Jobticket
  • Kooperation mit Hansefit
  • Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft


Hinweis!

Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung /Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.


Weitere Fragen beantwortet Ihnen Frau Schaarschmidt unter **(05171/401-6043)** gerne.

Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Riemer unter **(05171/401-1165)** gerne.


www.landkreis-peine.de
Bewerbungsfrist: 15. Februar 2026