Gemeinde
Rehlingen Siersburg
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Beginn:
Vollzeit
unbefristet
nach TVöD
nächstmöglicher Zeitpunkt
Rehlingen-Siersburg - Leben und Arbeiten im Grünen. Entdecken Sie unsere zauberhafte Gemeinde Rehlingen-Siersburg - ein wahrer Geheimtipp inmitten der Natur des Saarlandes! Erleben Sie die malerische Landschaften, tauchen Sie ein in die reiche Geschichte der Gemeinde und besichtigen Sie historische Sehenswürdigkeiten wie die Burg Siersberg oder das zweitälteste Gebäude des Saarlandes, das Schloss Hausen in Rehlingen. Grenznah auf Entdeckertour: Genießen Sie entspannte Spaziergänge entlang der Saar und Nied innerhalb der 10 Ortsteile oder besuchen Sie unsere Partnerstadt Bouzonville in Frankreich. Auch die kulinarische Vielfalt von Rehlingen-Siersburg mit ihren regionalen Spezialitäten in gemütlichen Restaurants und Gasthäusern ist ein Besuch wert. Zu den kulturellen Highlights in Rehlingen-Siersburg gehören Veranstaltungen wie das Kino auf der Burg, das CAJ Burgfest und viele weitere Highlights die das ganze Jahr über stattfinden.
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Förster/in (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über ca. 50 zu bewirtschaftenden Gebäude und eine Fläche von 61,16 km². Dazu zählen 866 ha zum Wirtschaftswald in regelmäßigem Betrieb und 64,6 ha zum Wirtschaftswald in außerregelmäßigem Betrieb. Mit zusätzlichen Flächen (Nichtholzboden und Nebenflächen) verfügt die Gemeinde Rehlingen-Siersburg über eine Gesamtbetriebsfläche von 970,2 ha.
Zur Beförsterung dieser Waldflächen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Förster/in (m/w/d).
Der/Die Förster/in arbeitet eng mit unserem Forstwirt und der Abteilung Grünpflege des Bauhofes zusammen. Außerdem ist er in das Team mit den Themen Umwelt und Energie eingebettet.
Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und umfasst u.a.:
- Forstplanung
- Erstellung der jährlichen Forstwirtschaftspläne
- Erstellen der 10-Jahresplanung (Forsteinrichtungswerk)
- Bestandsbegründung
- Planung und Durchführung von Pflanzungsarbeiten oder im Zuge von Naturverjüngungsverfahren
- Bestandspflege und Holzernte im Zuge der Jahresplanung
- Auszeichnung der Waldbestände
- Einsatz von Forstunternehmern zur Durchführung der Holzeinschläge
- Überwachung der Holzeinschlags- und Rückearbeiten
- Holzaufnahme und Erstellen der Holzverkaufslisten
- Durchführung des Holzverkaufs
- Waldwegeunterhaltung
- Regelmäßige Kontrolle der Waldwege auf geregelte Wasserableitung, auf Windwürfe, des Lichtraumprofils und der Gräben, Durchlässe und Banquette
- Verkehrssicherung
- Kontrolle der Waldbestände
- Beseitigung der verkehrsgefährdenden Bäume
- Führung eines digitalen Katasters zur Durchführung der Kontrollarbeiten
- Forstschutz
- Kontrolle aller Waldbestände auf biotische und abiotische Schäden
- Einsatz und Überwachung von Forstunternehmern zum Einschlag der Schadhölzer
- Holzaufnahme, Erstellen der Holzlisten und Verkauf der Schadhölzer
- Kontrolle der jagdlichen Tätigkeiten durch die Jagdpächter im Gemeindewald
- Beschäftigung mit den Auswirkungen des Klimawandels und Ausgestaltung entsprechender Maßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor, Master oder Diplom Forstwissenschaft oder -wirtschaft
- Bereitschaft zur selbstständigen Erledigung der vielfältigen Aufgaben
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Bewerber/ innen müssen im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 10 bzw. A 11.
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt
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